รวมถึงการประเมินผลและติดตามผลการพัฒนา นอกจากนี้ ยังให้คำแนะนำในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง ช่วยให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานและมีแรงจูงใจในการทำงาน ที่ปรึกษาพัฒนาบุคลากรยังทำงานร่วมกับผู้บริหารในการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการตอบสนองต่อความท้าทายในอนาคต และสามารถสร้างผลงานที่มีคุณค่าให้กับองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง